自 2022 年 1 月 1 日起申请的外籍员工社会保险和健康保险
Written by |on 1 9月, 2022
根据最近关于社会保险 (SI) 和健康保险 (HI) 的法律法规，在越南工作的符合以下条件的外籍人士需缴纳强制性 SI 和 HI 供款：
- 持有当地政府颁发的工作许可、执业证书、执业执照； 和
- 与越南雇主签订无限期雇佣合同或有效期为一年及以上的雇佣合同
下表总结了雇主和外国雇员必须参加的最新的 SI 和 HI 以及其他保险计划的缴费率。
| Insurance scheme | Employer | Foreign employee | Total |
| SI | 14% | 8% | 22% |
| HI | 3% | 1.5% | 4.5% |
| Occupational accident and disease benefit fund | 0.5% | – | 0.5% |
| Sickness and parental insurance benefit fund | 3% | – | 3% |
| Total | 20.5% | 9.5% | 30% |
供款是根据支付给外籍雇员的月薪和工资支付的。
上述社会保险计划被理解为根据 2018 年第 143 号法令指导在越南工作的外国雇员实施强制性社会保险的退休（养老金）和死亡保险福利基金。
法律法规参考
2018 年 10 月 15 日第 143/2018/NĐ-CP 号法令规范了适用于在越南工作的外国雇员的社会保险法和职业安全与卫生法
2017 年 4 月 14 日第 595/QĐ-BHXH 号决定，关于社会保障支付程序的指导
